В медицинских организациях Алтайского края наставничество обрело почти семейный формат

Под крыло опытных специалистов, многие из которых являются заслуженными работниками здравоохранения, встают выпускники вузов. Цель – не просто формальное закрепление, а передача опыта, клинического мышления и профессиональной культуры.

В отделении анестезиологии и реанимации городской больницы № 8 трудятся 16 докторов, более половины из них – молодёжь. В их числе врач-стажер Денис Исупов, который в этом подразделении работает уже три года. Прошёл путь от медбрата до врача. Сейчас молодой специалист учится на втором курсе ординатуры Алтайского государственного медицинского университета.

— После вуза сознательно выбрал горбольницу № 8, — говорит Денис Исупов. — Здесь я понял главное: неважно, какая у врача специальность, потому что от любого его действия может зависеть жизнь человека. Моя работа сейчас – это ежедневное обучение под контролем наставника: от отработки манипуляций до ведения сложных пациентов и наблюдения за их динамикой. Важно понимать, что от каждого моего действия зависит жизнь человека, поэтому нужно ежедневно становиться лучше и совершенствовать свои навыки. Работа непростая, но практически каждый день я вижу результат своего труда. Очень радостно отмечать, что пациенты, которые поступили к нам в сложном состоянии, идут на поправку. В результате правильных действий команды специалистов они выздоравливают и переводятся в разные отделения больницы с улучшением состояния.

Наставник молодого реаниматолога — заведующий отделением Андрей Федорук, который уже более 20 лет помогает молодым врачам стать профессионалами своего дела.

— Много лет назад мне повезло с наставниками. Опытнейшие специалисты, корифеи медицины Юрий Павлович Овсянников и Александр Васильевич Замешаев научили меня, тогда еще начинающего специалиста, правильно думать и действовать. Сейчас стараюсь передать это своим ребятам. Молодежь у нас замечательная, — рассказывает заведующий отделением.

К нему каждый год приходят три-четыре стажёра, кто-то с первого курса ординатуры, кто-то, как Денис Константинович, — второкурсники. Коллектив отделения — слаженная команда. Андрей Климентьевич признаётся, что делает всё, чтобы не было «провала поколений».

— Молодые коллеги должны чувствовать рядом надёжное плечо опытных врачей. Это помогает начинающим специалистам быстрее освоиться в профессии и делать успехи в работе. Мы стараемся сразу же погрузить ребят в практику, дать не только знания, но и уверенность, — объясняет Андрей Климентьевич. — У нас молодой коллектив, и это радует: почти все, кто прошел здесь стажировку, остаются работать. Это лучшая оценка нашей общей атмосферы.

Главный врач больницы Ольга Лавриненко с теплотой говорит о каждом стажёре. Она сама прошла этот путь: 30 лет назад её тоже окружили заботой и вниманием первые наставники.

— Ни дня не жалела, что осталась здесь работать, — вспоминает Ольга Юрьевна. — Преемственность поколений и развитие наставничества всегда были в больнице. Сегодня мы постарались выстроить систему ещё более чётко: у каждого наставника есть план работы с молодым специалистом. Но суть не в бумагах. Суть в том, чтобы привить нашим новым коллегам самое важное — любовь к пациенту и бережное к нему отношение. Именно эта преемственность сердечности и профессионализма в конечном итоге работает на главный результат — повышение качества и доступности медицинской помощи для всех жителей края. Наставничество в больнице – это не просто программа, а живая традиция, где ценность человеческой жизни и радость от спасения пациентов передаются из рук в руки, от опытного врача — вдохновлённому ученику.

Справка