«Росводоканал Барнаул» помогает в обучении молодым специалистам

«Росводоканал Барнаул» уделяет особое внимание подготовке кадров высокой квалификации. В этом году девять сотрудников компании поступили в Алтайский аграрный университет, выбрав заочную форму обучения по специальности «Природообустройство и водопользование». Шестеро сотрудников начали обучение с первого курса, а трое продолжили обучение на четвёртом, получив финансовую поддержку от предприятия.

Александр Вышегородский, инженер-технолог цеха водоподготовки и водопроводных насосных станций водоканала, в прошлом году стал магистрантом Томского политехнического университета по специальности «Автоматизация технологических процессов и производств. Система промышленной безопасности». В рамках корпоративной программы подготовки кадров он уже успешно сдал две сессии.

По словам Александра, для него это новое направление, он изучает много интересного материала. Большинство процессов в Барнаульском водоканале автоматизировано. Электролизные установки на очистных сооружениях речной воды работают полностью в автоматическом режиме. Ему, как инженеру-технологу, важно разбираться в этих вопросах, чтобы эффективно выстраивать процесс водоподготовки.

Поддержка предприятия в получении высшего образования способствует профессиональному росту сотрудников и созданию надёжного кадрового резерва. В рамках трёхстороннего соглашения между студентами, «Росводоканалом Барнаул» и вузом все финансовые обязательства берёт на себя работодатель.

«Мы заинтересованы в притоке энергичных молодых специалистов высокого уровня, которые готовы развивать предприятие и внедрять новые технологии. Поэтому стремимся предоставить нашим действующим работникам и их молодой смене все возможности для профессионального роста и развития. Мы хотим, чтобы молодёжь чувствовала поддержку и знала, что её всегда рады видеть в команде Барнаульского водоканала», — подчеркнул генеральный директор компании Андрей Полюго.