Среди итогов приёмной кампании этого года — повышение интереса к целевому обучению. В барнаульских вузах рассказали, почему абитуриенты выбирают эту форму обучения.
Осознанный выбор
В Алтайском госуниверситете отмечают, что число абитуриентов, желающих поступить на целевое обучение, с каждым годом растет. В нынешнюю приемную кампанию таких заявлений поступило 227. По конкурсу на целевое обучение по программам бакалавриата и специалитета в АлтГУ и Рубцовский институт (филиал) зачислено 122 человека.
Конечно, эти цифры кажутся незначительными в сравнении с общим объёмом поданных заявлений: в классическом вузе их обработали свыше 39 тысяч от 8500 абитуриентов. Однако если обычно для поступления можно выбрать до пяти направлений внутри вуза (и до пяти разных вузов), то для целевого обучения — только один вариант. То есть выбор целевиков всегда осознанный.
— Более 100 крупных предприятий разместили свои заявки на обучение целевиков в АлтГУ. Среди них: Барнаульский завод автоформованных термостойких изделий (АТИ), комитет по образованию города Барнаула, АКГУП «Аптеки Алтая», Управление Федеральной налоговой службы по Алтайскому краю, Следственное управление следственного комитета РФ по Алтайскому краю, Алтайский завод прецизионных изделий, АО «Алтай-Кокс», «Сибэнергомаш» и многие другие, — перечисляет Маргарита Досымова, директор департамента развития профессионально-карьерных траекторий АлтГУ.
До 18 августа приёмная комиссия ещё принимает документы у абитуриентов, желающих поступить в магистратуру — как на бюджет, так и на целевое обучение.
— Каждая магистерская программа имеет целевые места, — поясняет Юлия Бодрова, ответственный секретарь приёмной комиссии АлтГУ. — На выходе работодатели получат себе специалиста, который отработает от трёх до пяти лет, закрывая кадровые потребности конкретного предприятия. Но по каким специальностям будут заполнены эти целевые места, зависит от абитуриентов.
Меры поддержки
В приёмной комиссии АГАУ интерес к целевому обучению обозначился во второй половине июля.
Проректор по учебной работе АГАУ Сергей Завалишин объясняет:
— Целевое обучение дает студенту твердые гарантии трудоустройства на предприятии, дополнительные меры поддержки от будущих работодателей. И при этом для абитуриента обучение бесплатно. Он должен будет после окончания вуза отработать определенное время на предприятии. И это тоже плюс: он наберёт необходимый стаж, опыт работы. Для обучения по целевым договорам с АГАУ заявилось 195 предприятий региона.
Привлекательный фактор для ребят — стипендия от работодателя плюсом к обычной академической стипендии. Например, один из крупных тепличных комплексов Барнаула предлагает студентам АГАУ, заключившим целевой договор, ежемесячную стипендию 45 тысяч рублей.
Работодатели предлагают студентам и другие меры поддержки. Например, студенты-целевики АГМУ при поступлении в ординатуру могут рассчитывать на дополнительные баллы, трудоустройство, помощь в адаптации, приоритетное получение компенсационной выплаты «Земский доктор», компенсацию найма жилых помещений, предоставление служебных квартир.
Доводы абитуриентов
Выпускник лицея № 101 Дмитрий Горепякин — представитель аграрной династии. Разные факультеты алтайского аграрного вуза окончили семь его близких родственников. Дмитрий подал документы по целевому договору с ОП «Алтайское» на инженерный факультет.
— Мне всегда было интересно сельское хозяйство. Тем более что для нашей семьи работа в АПК — это хорошая традиция, — говорит абитуриент АГАУ. — Когда я узнал о тепличном комплексе ОП «Алтайское», объёмах его производства, то понял, что именно там я и хотел бы работать после вуза. На самом деле АПК сегодня даёт много возможностей для молодёжи, в том числе интересующейся высокими технологиями, как я.
Выпускник школы № 64 Иван Харин поступает на агрономический факультет по целевому договору с агрохимическим центром «Алтайский», расположенным в Научном Городке.
— Я несколько раз бывал на дне открытых дверей в АГАУ, и меня заинтересовала профессия агрохимика. У меня хороший аттестат, поэтому будущую профессию я выбрал осознанно. Целевой договор дает гарантию будущего места работы, мне уже не надо об этом беспокоиться. Да и стипендия хорошая, — отмечает Иван.
Владимиру Евдокимову, выпускнику школы № 113 имени Сергея Семёнова, в выборе вуза тоже помогли профориентационные мероприятия, открытые уроки в техническом университете.
— В конце 9-го класса к нам приехал генеральный директор ГК «Союз», рассказал о компании. В середине 10-го класса проводили много экскурсий, и меня впечатлило увиденное, понравились условия труда, — вспоминает Владимир. — Поступил я на промышленное и гражданское строительство на строительно-технологическом факультете АлтГТУ. Честно говоря, пока мне не рассказали о возможности целевого обучения, я даже не рассматривал строительную сферу, хотел пойти на юриста. Зато теперь я знаю, что получу через четыре года обучения. Я воспринимаю это не как отработку, а как перспективу: у меня будет гарантированное трудоустройство на четыре-пять лет, мне не надо будет ходить по собеседованиям со своим резюме. За хорошую учебу полагается дополнительная стипендия, плюс после окончания политеха обещают неплохие подъёмные и скидку на аренду жилья в комплексах, которые построила компания-работодатель. Об этом бонусе я узнал, когда уже определился с поступлением.
Справка
Предприятия и организации, выставившие вакансии для подписания целевого договора, представляют самые различные отрасли: информационные технологии, пищевую промышленность, биотехнологии, авиатранспорт, сельское хозяйство, гостиничное дело, туризм и другие. Работодатели размещали свои заявки на портале «Работа России», а абитуриенты подбирали подходящую вакансию из предложенных.
