В Краевой клинической больнице скорой медицинской помощи № 2 очень ждут молодых профессионалов. Здесь тесно работают с профильными вузами и медуниверситетом, предлагают особые условия трудоустройства, программы наставничества. Курирует эту работу главная медицинская сестра медучреждения Анжелика Панченко.
В тесной связке
С Анжеликой Панченко встречаемся в отделении анестезиологии и реанимации № 1. Здесь наряду с опытными врачами и медсестрами, чей стаж перевалил за 25 и более лет, работает молодёжь. Главная медсестра пришла оценить работу студентов-практикантов, обсудить их успехи со старшей медсестрой отделения с тем, чтобы в перспективе лучшим кадрам предложить возможность трудоустройства.
— Сразу пять наших медицинских сестер уехали на СВО, теперь усиленно пополняем свои ряды. Сейчас в отделении проходят практику шесть учащихся профильных колледжей, пришли работать два молодых специалиста, — рассказывает Анжелика Панченко.
Основной профиль работы отделения — оказание помощи больным с инсультами. Здесь пациенты в первые сутки после возникновения острого нарушения мозгового кровообращения находятся под неустанным наблюдением медиков. Также проходят лечение тяжелые терапевтические и неврологические больные.
Отделение анестезиологии и реанимации не пустует. Из 18 коек заняты 16, некоторые пациенты находятся на аппаратах искусственной вентиляции легких. Мониторы слежения считывают мельчайшие параметры состояния здоровья проходящих здесь лечение. В таких условиях работы, как считает Анжелика Панченко, становится особенно значимым и важным профессионализм всей команды, оказывающей помощь.
— Обучаем молодёжь тонкостям профессии и сами учимся у них энергии, задору, — констатирует исполняющая обязанности старшей медицинской сестры отделения Ияна Швецова.
Труд в отделении сложен во всех отношениях. Медсестра, чтобы здесь работать, должна пройти дополнительное переобучение и узнать много узких профессиональных моментов. Также это нелегко эмоционально, слезы после первого дня работы бывают у многих.
Шефная пара
Сейчас 11:00. В это время у медицинских сестёр наибольшая нагрузка — выполняются назначения врачей. Одному пациенту — капельница, другому — инъекции, третьему и то, и другое.
Молодая медсестра Дарья Шандаева для общения смогла выделить не более пары минут. Она в отделении трудится уже три года. Начало её карьеры выпало на ковидные годы.
— Сначала было сложновато. До сих пор помню свой первый день в ковидном госпитале, который базировался в этом здании. И себя в защитном медицинском костюме. Пот лился рекой, но стоять и жалеть себя было некогда — люди нуждались в нашей помощи и лечении. Ковидные времена позади, но наша помощь всё также востребована, спасительна и нужна, — констатирует Дарья.
Первым наставником для молодой медсестры стала опытный специалист с более чем 30-летним стажем Елена Грушина. С горой папок и журналов в обнимку она, улыбаясь одними глазами, рассказывает, какой способной ученицей оказалась её Даша.
— За годы работы обучила десятки молодых специалистов. Такое могу сказать не обо всех. Дарья Шандаева -— умница, красавица. Не испугалась трудностей и все медсестринские премудрости быстро освоила. И до сих пор все новшества на вооружение берёт, — отмечает Елена Евгеньевна.
По словам Анжелики Панченко, такие связки «молодой специалист — шеф-наставник» создаются постоянно.
— Организуем шефную пару, и молодая медсестра быстрее погружается в азы профессии. С ноября прошлого года у нас в БСМП-2 начала работать «Школа старших медсестёр». Новые знания для себя получают и действующие специалисты, и молодые медики, которые бы хотели вырасти профессионально и попасть в кадровый резерв. За год обучились порядка 40 человек, — рассказывает Анжелика Панченко.
Приведи друга
Не так давно главная медсестра с командой других медиков вернулись из командировки.
— Мы показали ребятам-выпускникам Родинского медицинского колледжа презентацию с кадрами из наших отделений, рассказали о направлениях работы многопрофильной больницы, о возможности карьерного роста. Ребята приходят к нам после обучения сестринскому делу и могут, при желании, пройти у нас переобучение для перехода в операционную или реанимацию. Девять студентов заинтересовались нашей информацией и высказали желание приехать к нам работать. Сейчас у них выпускные экзамены, потом они проходят аккредитацию, и к сентябрю мы ждём их в отделениях нашей больницы, — рассказывает Анжелика Панченко.
В 2022 году в отделения больницы пришло шесть медсестёр, в прошлом уже 23, сейчас продолжается активная работа по привлечению кадров. Для молодых специалистов, приходящих в БСМП-2, разработано много бонусов и мер поддержки. Иногородним сотрудникам частично оплачивают коммунальное жильё, а молодым специалистам выплачивают подъёмные при поступлении на работу. Реализованы мотивирующие акции: «Год отработал — получи дополнительную выплату» и «Приведи друга и получи пять тысяч рублей».
Под руководством главной медицинской сестры медучреждения Анжелики Панченко трудится 707 медицинских сестер и 297 человек младшего медицинского персонала. У 18 медсестёр трудовой стаж составляет менее года, к каждой прикреплён опытный шеф-наставник.
